Al límite de mi paciencia con nuestro entrenador de sub-12

Mi hijo de 11 años dio el salto este año de select a premier/RCL. Está jugando en el equipo B de su nuevo club y no quiere nada más que llegar al equipo A el año que viene. Su nuevo entrenador tiene licencia nacional B y tiene una gran experiencia en distintas categorías. Al principio estaba ilusionado con el desarrollo que podría aportar a los chicos. Sin embargo, después de verlo todo el verano, perdiendo casi todos los partidos en todos los torneos, y sin ver ninguna mejora, estoy muy preocupado.

Este año, mi hijo decidió que el fútbol es lo suyo, y quiere centrarse al 100% en ello. Está dejando el baloncesto (que le encanta), porque quiere ser un jugador de alto rendimiento en el campo. Trabaja duro, hace trabajo extra de técnica, y aporta una actitud súper positiva a sus compañeros. Es lo bastante maduro para saber que a esta edad, ganar y perder no es ni de lejos tan importante como mejorar como jugador.

Siento que su entrenador le está fallando a él y a todo el equipo.

Algunos padres llaman a su enfoque "dejar hacer". Yo lo llamo pereza. Repite los mismos entrenamientos una y otra vez. Monta un partidillo o un ejercicio, les dice a los chicos qué hacer, y no da absolutamente ninguna instrucción durante el juego. Está constantemente mirando el móvil DURANTE el entrenamiento delante de los chicos. Llega justo a la hora del entrenamiento y rara vez llega antes. También entrena a otros 3 equipos del club y a un equipo de instituto. Simplemente parece y actúa como si no le importara. Mi hijo se da cuenta y estoy seguro de que los otros chicos también.

En nuestro primer partido de liga la semana pasada, encajamos 3 goles en los primeros 15 minutos. El entrenador se sentó en el banquillo todo el tiempo, con los brazos cruzados, las piernas cruzadas, como si no tuviera ninguna preocupación en el mundo.

No quiero ser "ese padre", pero resulta que no soy el único padre que ve esto. Como alguien que jugó en la universidad y ha entrenado equipos select durante años, no puedo entender este comportamiento. Ninguno de nosotros sabe qué hacer. No quiero poner en riesgo nada para mi hijo. Él sigue agachando la cabeza y trabajando como un loco, y no quiero arruinar su tiempo de juego o su reputación en este club por mis quejas y problemas con el entrenador. Siento que su ética de trabajo se está desperdiciando porque no está aprendiendo nada nuevo. Estoy seguro de que los otros padres sienten lo mismo.

Si pudiera agitar una varita mágica, él lo dejaría y yo tomaría el relevo como entrenador principal. Pero es poco probable que eso ocurra.

Siento que todos lo hemos oído o dicho antes: estoy pagando mucho dinero por esto, y se siente como un total...

Respuestas destacadas, las más votadas primero

• (+17) Soy entrenador universitario que ha entrenado a múltiples equipos. Ese punto concreto de tener múltiples equipos es responsabilidad del club y si vas a culpar al club por tener un entrenador con múltiples equipos entonces vas a tener que culpar al fútbol de club (que en la mayoría de los casos es 100% justo) La parte que es responsabilidad del entrenador es tener el móvil fuera en el entrenamiento. Eso es una mierda y terminaría inmediatamente si yo fuera el director de tu club. Para ti, no estoy seguro exactamente de qué va a ayudar. Puedo oír la frustración a través del teclado. Si realmente no te gusta el equipo te sugiero el viejo recurso de "controlar lo que puedes controlar"...
• (+15) Distintos padres quieren distintas cosas. En la pedagogía moderna del entrenamiento de fútbol base, un entrenador que da un paso atrás, evita dar constantemente instrucciones durante el juego, y se sienta tranquilamente en el banquillo está dejando que el juego sea el maestro. Eso es lo ideal para el desarrollo a la edad de tu hijo. Evitar el exceso de entrenamiento, o el entrenamiento de rendimiento, permite a los niños construir sus propios ciclos de percepción to decisión to acción y la comunicación en el campo. El problema con esto es que no parece entrenamiento en el sentido clásico, y algunos padres simplemente saben mejor que las filas, las charlas y los ejercicios son lo que funciona porque así es como ellos...
• (+12) Suena un poco a que tiene demasiado en su plato. Entrenar a 5 equipos no es realmente viable para una persona, creo yo. Simplemente no hay suficiente tiempo para hacer las cosas bien. Edición: He visto esto ocurrir año tras año a entrenadores jóvenes que son buenos. Como son buenos, el club los quiere en todas partes, pero de alguna manera no ven que cuantos más equipos lleva, menos impacto puede tener. Por ejemplo, conozco a un entrenador de porteros que justo esta temporada pasada tenía 9 categorías distintas a su cargo. Conozco a la persona muy bien y es muy bueno. Pero si algunas categorías lo tienen como una vez al mes o algo así...
• (+10) Esta podría ser una situación en la que sea apropiado preguntar al director del club si tu entrenador actual tiene los "recursos" para gestionar adecuadamente todos los equipos que tiene a su cargo. Podría llevar a un cambio de responsabilidades para otros entrenadores del club que quizás tengan más tiempo para tu equipo.
• (+9) Estoy de acuerdo con esto durante el partido. Tuvimos un padre molesto con el entrenador de mi hijo (Nivel A) porque no está gritando instrucciones durante el partido. Él no cree que eso sea productivo y yo le creo. Sin embargo, sí entrena durante las sesiones. Si hay un partidillo, está dando indicaciones, corrigiendo errores, dando a los jugadores diferentes ideas que podrían haber probado. Mirar el teléfono durante el entrenamiento es difícil de defender.
• (+8) ¿Qué dice la filosofía moderna del entrenamiento sobre estar con el teléfono durante todo el entrenamiento?
• (+6) Como padre y entrenador, me cuesta mucho juzgar estas publicaciones porque he visto el entrenamiento malo y perezoso y a los padres malos que solo se quejan de los entrenadores. Pero entrenadores, aquí hay algunas cosas que deberíais sacar de esta publicación que simplemente no dan buena imagen. -Estar con el teléfono, no me importa si lo usas como cronómetro (consigue un reloj) o si tu plan de sesión está en él (ponlo en un libro o en una tarjeta). Da una imagen terrible y si los padres no están contentos con tu entrenamiento, por defecto dirán "mirad, el entrenador no está prestando atención"; no asumirán buena intención -Llega temprano, 10 a 15...