여자 유소년 리그가 첫 클럽 기준 및 벤치마킹 프레임워크 평가 주기를 완료했어요

풋볼 NSW는 2025 & 2026 여자 유소년 리그 클럽 기준 주기의 결과를 발표하게 되어 자랑스럽게 생각해요.

여자 유소년 리그 클럽들은 2025 & 2026 시즌 동안 새로 도입된 클럽 기준 및 벤치마킹 프레임워크의 첫 주기를 경험했고, 이는 여자 유소년 및 여자 시니어 대회 전반에 걸쳐 존재했던 이전의 클럽 챔피언십 모델에서 변경된 것이에요.

클럽 기준 및 벤치마킹 프레임워크는 풋볼 NSW의 벤치마킹, 품질 보증 및 클럽 지원 프로세스로, 향상된 축구 환경을 조성함으로써 주 전역의 선수, 코치 및 클럽에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 것이에요. 클럽 기준의 핵심에는 풋볼 NSW가 전달하고자 노력하는 세 가지 주제가 있어요. 바로 책임성, 모범 사례의 전달, 그리고 클럽 기술 스태프의 지속적인 역량 강화예요.

2026 시즌이 끝날 때 각 클럽은 공개적으로 이용 가능한 클럽 기준 및 벤치마킹 프레임워크 정보 팩을 기반으로 100점 만점의 클럽 기준 및 벤치마킹 평가 점수를 받았어요. 이 평가 점수는 2027 리그 선언에서 여자 유소년 리그 원과 여자 유소년 리그 투 대회의 구성을 결정하는 데 활용되었어요.

클럽은 네 가지 구성 요소에 걸쳐 평가되었어요. 축구 기준, 기술 자격, 진출 및 유지, 그리고 클럽 챔피언십이에요.

축구 기준 구성 요소 내에서 클럽은 시즌 중 제출된 증거와 '경기장 내' 전달을 통해 경기장 밖 클럽 운영에 대해 평가받았어요.

축구 기준 구성 요소의 '계획' 측면은 클럽의 유소년 발전 계획, 축구 운영, 선수 서비스 및 코치 발전을 설명해요. 이 구성 요소는 평균 65%의 점수를 기록했고, 최고 점수는 90%에 도달했어요.

클럽이 선수에게 미치는 영향에서 틀림없이 가장 중요한 측면은 훈련 및 경기일의 환경이며, 이는 '전달' 구성 요소로 알려져 있어요. 2년 동안 풋볼 NSW 기술 자문관들은 클럽을 다섯 번 방문하여 클럽의 환경, 코치, 그리고 위에서 설명한 계획 제출물과 프로그램의 일치 여부를 평가했어요. 평균적으로 클럽은 61%의 점수를 기록했고, 상위 7개 클럽 모두 74% 이상을 기록하며 인상적인 모습을 보여주었어요.

"여자 유소년 리그 클럽 기준의 첫 주기 완료는 대회와 클럽 모두에게 중요한 이정표예요. 처음으로 클럽은 경기장 내 결과를 넘어 선수와 코치의 발전을 지원하는 환경, 구조, 기술 리더십 및 프로세스를 평가하는 광범위한 지표에 대해 평가받았어요,"라고 풋볼 NSW 클럽 기술 개발 매니저인 Neil Mann이 말했어요.

"과정 전반에 걸쳐 클럽이 보여준 헌신은 고품질 축구 환경을 제공하려는 공동의 야망을 반영해요. 결과는 클럽이 강점을 보이는 영역을 부각하는 동시에 향후 투자와 집중이 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 곳에 대한 귀중한 통찰력을 제공해요."

"여자 유소년 리그 클럽 기준의 첫 주기가 마무리되면서, 클럽은 이제 자신의 프로그램 내 강점과 선수 및 코치에게 제공하는 경험과 경로를 더욱 향상하고 발전시킬 수 있는 기회를 더 명확히 이해하게 되었어요.

클럽 기준 도입의 주요 변화는 해마다 리그 위치 결정에 대한 클럽 챔피언십의 강조가 바뀐 것이었고, 이 구성 요소는 전체 클럽 평가 점수의 24% 가중치로 축소되었어요. 이러한 변화는 클럽이 단기적인 팀의 즉각적인 성과에 덜 집중하고 선수의 장기적인 개인 발전에 더 큰 비중을 두도록 장려함으로써 행동과 사고방식을 변화시키려는 야망과 함께 유소년 발전 환경의 글로벌 모범 사례와 일치해요.

기쁘게도, 클럽은 여자 JDL 프로그램에서 보여준 투자와 헌신을 기술 스태프 임명에서도 그대로 반영했으며, 평균 평점 67%와 83% 이상을 달성한 네 개의 클럽이 있었어요. 이러한 우선순위는 클럽 내에서 안전하고 발전에 초점을 맞춘 환경의 기초이며, 풋볼 NSW는 선수에 대한 헌신으로 평균 이상을 기록한 모든 클럽에 박수를 보내요.

여자 유소년 부문에서는 선수들이 미래의 경기를 대비하도록 준비시키는 데 큰 비중을 두고 있으며, 선수들이 클럽 프로그램을 거쳐 성장하면서 이러한 기회는 TSP(Talent Support Program), 퓨처 사파이어스(Future Sapphires), 그리고 풋볼 NSW 주 대표팀의 형태로 나타나요. 선수들이 U15와 U16 연령대에 접어들면 풋볼 NSW의 재능 발굴 프로그램에 선정될 수 있으며, 궁극적인 목표는 풋볼 NSW 에머징 마틸다스(그리고 사커루스) 챔피언십에 선발되는 것이에요. 이러한 기회는 국가대표팀 재능 발굴 여정의 일부를 이루며, 풋볼 오스트레일리아 직원들이 풋볼 NSW 프로그램 개선에 직접 참여해 NSW 기반 선수들이 U17 주니어 마틸다스 스쿼드에 이름을 올릴 최고의 기회를 제공할 수 있도록 보장해요. 평균적으로 클럽들은 진출 및 유지(Progression & Retention) 항목에서 50%를 기록했고, 세 개 클럽은 75%에 도달했어요.

“여자 유소년 리그는 우리 클럽 스탠다드 프레임워크의 첫 번째 주기를 경험했고, 우리는 클럽들의 반응과 새로운 능력주의 시스템을 받아들인 모습에 자부심을 느껴요. 변화는 결코 쉽지 않습니다, 특히 스포츠에서는 오랫동안 성공의 기준이 단순한 ‘승리 아니면 패배’ 시나리오였기 때문이에요. 새로운 능력 기반 시스템은 선수들이 도전적이고 즐거운 경험을 얻는 데 기여할 다양한 객관적 지표를 통해 환경의 장기적 발전에 집중한 클럽에 보상을 줍니다,”라고 에드워드 퍼거슨(Edward Ferguson), 풋볼 NSW 축구 발전 책임자가 말했어요.

“산출된 점수들은 헌신적인 시스템을 반영하며, 열망과 경쟁력을 갖춘 시스템이에요. 우리의 목표는 더 많은 선수들이 전체 지형에서 더 나은 환경에 노출되도록 하는 것이며, 프레임워크를 통한 이것이 그 여정의 첫 단계예요. 우리는 여자 JDL 환경에서의 변화를 목격했고 전체 지형에서 상당한 개선이 있었으며, 다음 GYL 보고서가 예정된 2028년에도 같은 모습일 것으로 예상해요.”

“이 기회를 빌려 클럽과 그 위원회, 직원, 코치 여러분께 감사의 말씀을 전하고 싶어요, 도전을 받아들이고 의심할 여지 없이 회원들에게 개선된 경험을 제공해 주셔서요. 여러분의 에너지와 헌신으로 호주 축구는 우리 모두가 알고 있는 잠재력에 도달할 수 있어요. 감사합니다, 그리고 수고하셨어요.”