女子ユースリーグが初のクラブ基準とベンチマーク枠組み評価サイクルを完了

Football NSWは、2025年および2026年の女子ユースリーグクラブ基準サイクルの結果を発表できることを誇りに思います。

女子ユースリーグのクラブは、2025年および2026年シーズンに新たに導入されたクラブ基準およびベンチマーキングフレームワークの最初のサイクルを経験し、女子ユースおよび女子シニア競技会で存在していた従来のクラブ選手権モデルから変更されました。

クラブ基準およびベンチマーキングフレームワークは、Football NSWのベンチマーキング、品質保証、クラブ支援プロセスであり、改善されたサッカー環境を促進することで、州全体の選手、コーチ、クラブにより良いサービスを提供することを目的としています。クラブ基準の中心には、Football NSWが提供しようと努めている3つのテーマがあります。説明責任、ベストプラクティスの提供、クラブテクニカルスタッフの継続的な能力構築です。

2026年シーズンの終了時に、各クラブは公開されているクラブ基準およびベンチマーキングフレームワーク情報パックに基づいて、100点満点中のクラブ基準およびベンチマーキング評価スコアを受け取りました。これらの評価スコアは、2027年のリーグ宣言における女子ユースリーグ1および女子ユースリーグ2の競技会の構成を決定するために使用されました。

クラブは4つの要素で評価されました。サッカー基準、テクニカル資格、昇格と残留、クラブ選手権です。

サッカー基準の要素では、クラブはシーズン中に提出された証拠とその「オンザピッチ」の提供を通じて、オフザピッチのクラブ運営について評価されました。

サッカー基準要素の「計画」の側面は、クラブのユース育成計画、サッカー運営、選手サービス、コーチ育成を概説しています。この要素は平均65%を獲得し、最高スコアは90%に達しました。

おそらく、クラブが選手に与える影響の中で最も重要な側面は、トレーニングとマッチデーの環境であり、「提供」要素として知られています。2年間を通じて、Football NSWテクニカルアドバイザーはクラブを5回訪問し、クラブの環境、コーチ、上記で概説した計画提出物とのプログラムの整合性を評価しました。平均してクラブは61%を獲得し、上位7クラブがすべて74%以上を獲得する印象的な結果となりました。

「女子ユースリーグクラブ基準の最初のサイクルの完了は、競技会とそのクラブの両方にとって重要なマイルストーンです。初めて、クラブはオンザピッチの結果を超えて、選手とコーチの育成を支援する環境、構造、テクニカルリーダーシップ、プロセスを評価する幅広い指標に対して評価されました」と、Football NSWクラブテクニカル開発マネージャーのNeil Mannは述べました。

「プロセス全体を通じてクラブが示したコミットメントは、高品質のサッカー環境を提供するという共通の野心を反映しています。結果は、クラブが強く実行している領域を浮き彫りにすると同時に、将来の投資と焦点が最も大きな影響を与えることができる場所への貴重な洞察を提供します。」

「女子ユースリーグクラブ基準の最初のサイクルが終わりに近づくにつれ、クラブはプログラム内の強みと、選手とコーチに提供する経験と経路をさらに強化し構築するために利用可能な機会をより明確に理解しています。

クラブ基準の導入の主な変化は、リーグの位置づけに対するクラブ選手権の重点の年ごとの変更であり、この要素は全体的なクラブ評価スコアの24%の重みに削減されました。この変更は、ユース育成環境のグローバルなベストプラクティスと一致しており、クラブがチームの短期的で即時のパフォーマンスにあまり焦点を当てず、選手の長期的で個別の育成により重点を置くことを奨励することで、行動とマインドセットを変える願望を持っています。

喜ばしいことに、クラブは女子JDLプログラムで示した投資とコミットメントをテクニカルスタッフの任命に反映しており、平均評価67%、4つのクラブが83%以上を達成しました。この優先順位付けは、クラブ内の安全で育成に焦点を当てた環境の基盤であり、Football NSWは選手へのコミットメントに対して平均以上のすべてのクラブを称賛します。

女子ユースでは、将来の試合に備えて選手を育成することに大きな重点が置かれており、選手がクラブプログラムを通じて成長するにつれて、その機会はタレントサポートプログラム（TSP）、フューチャーサファイアーズ、フットボールNSW州代表チームの形で具体化します。選手がU15およびU16年代に入ると、フットボールNSWのタレント識別プログラムに選ばれる可能性があり、最終的な目標はフットボールNSWエマージングマチルダス（およびサッカルーズ）選手権での選出です。これらの機会はナショナルチームのタレント識別の道筋の一部であり、フットボールオーストラリアのスタッフがフットボールNSWのプログラム強化に直接関与し、NSWを拠点とする選手がU17ジュニアマチルダス代表に選ばれる最善の可能性を確保しています。平均して、クラブはプログレッション＆リテンションの項目で50%を獲得し、3クラブが75%に到達しました。

「女子ユースリーグは、私たちのクラブスタンダードの枠組みの最初のサイクルを経験し、クラブの反応と、新しい実力主義のシステムを受け入れたことを誇りに思います。変化は決して簡単ではありません。特にスポーツにおいては、長い間、成功の指標が単純な『勝ちか負けか』というシナリオでした。新しい実力ベースのシステムは、選手が挑戦的で楽しい経験を得ることに貢献するさまざまな客観的指標を通じて、自らの環境の長期的な発展に焦点を当てたクラブを報います」と、フットボールNSWのフットボール育成責任者であるエドワード・ファーガソンは述べました。

「生み出されたスコアは、献身的なシステムと、向上心があり競争力のあるシステムを反映しています。私たちの目標は、より多くの選手をより良い環境に触れさせることであり、この枠組みを通じてそれがその旅の第一歩です。私たちは女子JDL環境における変革を目の当たりにしており、全体的な大幅な改善が見られ、次回のGYLレポートが予定される2028年にも同じことが起きると予想しています。」

「この機会に、クラブ、その委員会、そのスタッフ、そしてそのコーチに感謝したいと思います。課題を受け入れ、間違いなく、そのメンバーにより良い経験を提供してくれたことに感謝します。あなたのエネルギーと献身があれば、オーストラリアのサッカーは私たち全員が知っているその可能性に到達する力があります。ありがとう、そしてよくやりました。」