女孩青训联赛完成首轮俱乐部标准与基准框架评估周期

新南威尔士州足球协会自豪地发布2025与2026年度女子青年联赛俱乐部标准周期的评估结果。

女子青年联赛俱乐部在2025与2026赛季经历了全新引入的俱乐部标准与基准框架的首个周期，从以往女子青年及女子成年赛事中实行的俱乐部锦标赛模式转变而来。

俱乐部标准与基准框架是新南威尔士州足球协会的基准评估、质量保证与俱乐部支持流程，旨在通过赋能改善足球环境，为全州的球员、教练员和俱乐部提供更好的服务。俱乐部标准的核心是三大主题，即新南威尔士州足球协会致力于实现的：责任担当、最佳实践的落实以及俱乐部技术人员的持续能力建设。

在2026赛季结束时，每家俱乐部都收到了一份俱乐部标准与基准评估的百分制评分，依据是公开的俱乐部标准与基准框架信息包。这些评估分数被用于确定2027年联赛声明中女子青年联赛一级和女子青年联赛二级赛事的构成。

俱乐部在四个组成部分接受评估：足球标准、技术资质、晋升与留任，以及俱乐部锦标赛。

在足球标准部分，俱乐部通过赛季中提交的证据及其场上落实情况，接受对其场外俱乐部运营的评估。

足球标准部分的规划方面概述了俱乐部的青年发展计划、足球运营、球员服务和教练员发展。该部分的平均得分为65%，最高分达到90%。

可以说，俱乐部对球员影响最重要的方面是训练与比赛日的环境，即所谓的落实方面。在这两年期间，新南威尔士州足球协会的技术顾问五次走访俱乐部，评估俱乐部环境、教练员以及各项计划与上述规划提交内容的一致性。俱乐部的平均得分为61%，排名前7的俱乐部表现令人印象深刻，全部得分超过74%。

“首个女子青年联赛俱乐部标准周期的完成，对赛事及其俱乐部而言都是一个重要的里程碑。俱乐部首次接受了一系列广泛指标的评估，这些指标超越了场上成绩，用于评价支持球员和教练员发展的环境、结构、技术领导力和流程，”新南威尔士州足球协会俱乐部技术发展经理尼尔·曼恩表示。

“俱乐部在整个过程中展现出的投入，反映出大家提供高质量足球环境的共同抱负。评估结果既突出了俱乐部表现强劲的领域，也为未来的投入和重点能在哪些方面产生最大影响提供了宝贵洞见。”

“随着首个女子青年联赛俱乐部标准周期接近尾声，俱乐部现在更清楚地了解自身计划的优势，以及有哪些机会可以进一步提升和巩固他们为球员和教练员提供的体验与路径。”

引入俱乐部标准的一个重大转变是，俱乐部锦标赛在逐年联赛排位中的权重发生了变化，该部分在俱乐部评估总分中的权重降至24%。这一变化符合青年发展环境的全球最佳实践，旨在通过鼓励俱乐部减少对球队短期、即时成绩的关注，更加重视球员长期的个人发展，从而改变行为与心态。

令人欣慰的是，俱乐部在任命技术人员方面，与它们在女子JDL计划中展现的投入和承诺相一致，平均评分为67%，有四家俱乐部达到83%以上。这种优先安排是俱乐部内部建立安全、以发展为重点的环境的基础，新南威尔士州足球协会赞赏所有高于平均水平的俱乐部对球员的承诺。

在女子青训中，很大一部分重点是为球员未来的比赛做好准备。随着球员在俱乐部项目中不断进步，这些机会会以人才支持计划（TSP）、未来蓝宝石队以及新南威尔士州足球协会州队的形式出现。当球员进入U15和U16年龄组时，她们可能会被识别进入新南威尔士州足球协会的人才识别项目，最终目标是入选新南威尔士州足球协会新兴玛蒂尔达队（以及 Socceroos）锦标赛。这些机会构成国家队人才识别路径的一部分，澳大利亚足球协会的工作人员直接参与新南威尔士州足球协会项目的改进，以确保我们为新南威尔士州本地球员提供最佳机会，使其能够代表U17青年玛蒂尔达队。平均而言，俱乐部在“晋升与留任”部分得分50%，有三家俱乐部达到75%。

“女子青年联赛已经经历了我们俱乐部标准框架的第一个周期，我们为各俱乐部的反应以及他们对这套新择优制度的接受感到自豪。改变从来都不容易，尤其是在体育领域，因为长期以来，成功的衡量标准一直是简单的‘赢或输’情景。新的基于择优的制度通过各种客观指标奖励俱乐部对其环境长期发展的关注，这些指标将有助于球员获得既有挑战性又愉快的体验，”新南威尔士州足球协会足球发展主管 Edward Ferguson 说。

“所产生的分数反映了一个有承诺的体系，一个既有抱负又充满竞争的体系。我们的目标是让更多球员在整体格局中接触到更好的环境，通过该框架，这是这段旅程的第一步。我们已经看到女子JDL环境中的转变，整体格局有了显著改善，并预计到2028年我们下一份GYL报告到期时也会同样如此。”

“我想借此机会感谢俱乐部、其委员会、其工作人员及其教练员，感谢你们接受挑战，并且毫无疑问，为其成员带来了更好的体验。凭借你们的活力和奉献精神，澳大利亚足球有能力实现我们都知道它拥有的潜力，谢谢你们，做得好。”